Sürdürülebilirlik Yaklaşımımız
Çevre, sosyal ve yönetişim taahhütlerimiz
Sürdürülebilirliği bir iletişim başlığı değil, yatırım kararlarımızın içine yerleşmiş bir kriter olarak ele alıyoruz.
Yaklaşımımızın özeti
Sürdürülebilirlik çalışmamızın çıkış noktası şu basit kabuldü: iklim geçişi bizim için bir itibar konusu değil, doğrudan bir iş riski ve fırsatıdır. Bu nedenle ESG kriterleri yatırım komitesi puanlama sistemimizin dört ana başlığından biridir.
Çevre
- 2040 net sıfır emisyon hedefi, yönetim kurulu kararıyla bağlayıcıdır
- Grup elektrik tüketiminin %64'ü kendi yenilenebilir santrallerimizden karşılanır; 2030 hedefi %90
- Kapsam 1 ve 2 emisyonları dokuz şirkette aylık ölçülür, Kapsam 3 ölçümü ilk üç şirkette tamamlanmıştır
- Üretim tesislerinde su geri kazanım oranı ve tehlikeli atık miktarı için yıllık azaltım hedefleri belirlenir
Sosyal
- Vizyon Akademi ile yılda 41.000 saat eğitim
- Aynı işi yapan kadın ve erkek çalışan arasında ücret farkı bulunmaması ilkesi
- Fabrikalarımızın bulunduğu ilçelerde meslek lisesi atölye yenileme programları
- Tedarikçilerde çocuk işçiliği ve zorla çalıştırma sıfır tolerans politikası
Yönetişim
- Bağımsız üyelerin çoğunlukta olduğu denetim komitesi
- Dokuz şirketin tamamında bağımsız dış denetim
- Holding dışındaki bağımsız bir kuruluş tarafından işletilen etik hat
- Kamuya açık yıllık sürdürülebilirlik raporu ve ilerleme göstergeleri
Raporlama
Sürdürülebilirlik raporumuz her yıl mart ayında, faaliyet raporuyla birlikte yayımlanır. Raporda yalnızca ulaşılan hedefler değil, ulaşılamayan hedefler ve gerekçeleri de yer alır. Bir hedefin tutmadığını yazmak, onu sessizce güncellemekten daha değerlidir.